Verpleegkundige in opleiding tot IC verpleegkundige

Locatie: ETZ
Aantal uren per week: 32-36 uur
Afdeling/specialisme: Intensive Care
Vacaturenummer: 2020.027
Sluitingsdatum vacature: 1-12-2020

De zorgeenheid Intensive Care heeft meerdere vacatures voor 

Verpleegkundige in opleiding tot IC verpleegkundige
voor 28 - 36 uur per week

Jouw uitdaging

Je ontwikkelt jezelf in 18 maanden tot gespecialiseerd Intensive Care verpleegkundige. Dat doe je in de praktijk door mee te werken op de afdeling. Daarnaast volg je theoretische scholing bij het Erasmus MC in Rotterdam.
Als verpleegkundige in opleiding tot IC verpleegkundige:

  • Draag je actief bij aan het bewaken, verzorgen, intensief verplegen en begeleiden van patiënten bij wie vitale lichaamsfuncties zijn verstoord of worden bedreigd, waarbij deze functies bewaakt, ondersteund en overgenomen worden.
  • Verricht je op basis van het medisch behandelplan verpleegtechnische handelingen.
  • Voer je het verpleegplan uit en stel je verpleegkundige diagnoses.
  • Ben je aanspreekpunt voor de familieleden van patiënten, je ondersteunt en begeleidt hen.
  • Start je in levensbedreigende situaties de nodige medisch technische handelingen in afwachting van de komst van een medicus of coördineer je het hoog complexe verpleegkundige proces.
  • Assisteer je behandelaren bij ingrepen en onderzoeken.

ETZ-Nurse-35.jpg

Benieuwd naar hoe de praktijk er uit ziet? Bekijk hier wat onze IC-verpleegkundigen vertellen over hun werk.

Jouw werkomgeving

Je gaat aan de slag op de IC-afdelingen op ETZ locaties Elisabeth en TweeSteden. We werken met een team van o.a. IC-verpleegkundigen, intensivisten, verpleegkundig specialisten, ventilation practitioners en physician assistants nauw samen in de zorg voor onze patiënten die intensieve zorg, bewaking en behandeling nodig hebben.
Op locatie ETZ Elisabeth maakt de level 3 Intensive Care deel uit van het Traumacentrum en heeft een bovenregionale functie op het gebied van Neurochirurgie.
De IC op locatie TweeSteden is een level 2 IC en heeft een capaciteit van 4 bedden, inclusief beademingsplaatsen (invasief en non-invasief). Op deze locatie werken IC- en MC verpleegkundigen intensief samen als één geïntegreerd team.
De High Care (HC) is een onderdeel van onze IC. De HC richt zich vooral op patiënten die, na een operatie/ opname, aanvullende bewaking nodig hebben en waarvan 1 vitale functie bedreigd is. Daarnaast worden patiënten van de IC overgenomen in het kader van een “step down” traject.

Jouw profiel

  • Je bent gediplomeerd, BIG-geregistreerd mbo of hbo verpleegkundige met minimaal een jaar werkervaring op een verpleegafdeling in een algemeen ziekenhuis.
  • Je bent leergierig, positief ingesteld en werkt zelfstandig.
  • Je bent sociaal vaardig in het begeleiden van patiënten en hun naasten.
  • Je ziet het belang van het werken aan de hand van richtlijnen, procedures en planningen.
  • Je bent bereid om een periode van 9 tot 12 maanden te werken aan je professionele ontwikkeling tijdens een voorwerkperiode op de afdeling neurochirurgie.

Ons aanbod

  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van je opleiding met de intentie dit na diplomering om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Wij bieden ruime gelegenheid tot extra (bij)scholing, verdieping en verbreding. Werken bij ETZ betekent werken in een omgeving waar ontwikkeling en vitaliteit worden gestimuleerd.
  • Salaris volgens een functie-indeling in FWG 55. Het bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €4.111,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Veel aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag,  tegemoetkoming reiskosten, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. uitgebreid fietsenplan.

Interesse?

Neem voor meer informatie contact op met Anne-Rieke de Haan of Shirley Spooren (recruitment) via 06 - 8314 7155. Heb je een vraag voor een collega van de afdeling IC, organisatorisch hoofd a.i. Anja of teamleider Claudia? Wij brengen je met hen in contact.

Om direct te solliciteren klik je op onderstaande sollicitatie-button.

Wanneer we met jou de sollicitatieprocedure in gaan doorloop je de volgende stappen:

  • Eerste kennismakingsgesprek met een teamleider en opleidingsfunctionaris
  • Meelopen op een van de IC units (praktijk assessment)
  • E-assessment
  • Tweede gesprek met een teamleider en opleidingsfunctionaris

Op basis hiervan bepalen we of er een match is tussen jou en de functie.

Bij indiensttreding doen wij een aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Een VOG geeft aan dat jouw gedrag geen belemmering vormt voor deze functie. De VOG moet binnen 2 maanden na je eerste werkdag in ons bezit zijn.


Solliciteer