Verpleegkundige Flexpool

Locatie: ETZ
Aantal uren per week: 0-28 uur
Afdeling/specialisme: Flexpool
Vacaturenummer: 2022.167
Sluitingsdatum vacature: 31-12-2022

De Flexpool heeft per direct een vacature voor een 

Verpleegkundige Flexpool
Voor 0-28 uur per week

Jouw uitdaging

Houd je van afwisseling en wil jij je blijven ontwikkelen? Leer je graag nieuwe mensen kennen en ben je in staat snel je weg te vinden op een nieuwe afdeling? Plan jij je werk graag zelf in? Dan is werken via de Flexpool van het ETZ echt iets voor jou!

Als verpleegkundige Flexpool ben je verantwoordelijk voor: 

  • De coördinatie en de uitvoering van zorg aan de toegewezen patiënten. 
  • Een goede samenwerking met collega’s van verschillende disciplines.
  • Het nemen van verantwoordelijkheid voor de eigen professionele ontwikkeling.

Jouw werkomgeving

Het interne uitzendbureau, oftewel de Flexpool van het ETZ biedt werkzaamheden verspreid door het gehele ziekenhuis. Je bent breed inzetbaar waardoor je de organisatie goed leert kennen. De
Flexpool adviseert, ondersteunt en bemiddelt bij het samenbrengen van vraag en aanbod van het personeel. Als medewerker van de Flexpool werk je op alle drie de locaties van het ETZ. Tijdens je werk krijg je te maken met verschillende specialismen, zowel chirurgisch als beschouwend én een flinke diversiteit aan collega’s en patiënten. De Flexpool biedt mogelijkheden voor een dienstverband, namelijk; als oproepkracht of in de vorm van een contract voor bepaalde tijd met vaste uren met uitzicht op een vast dienstverband.

Aan de slag met Verpleegkundige Start Up! 
Als je bij ons aan de slag gaat als verpleegkundige begin je direct met het inwerkprogramma Verpleegkundige Start Up. Je maakt zo uitgebreid kennis met onze organisatie en werkwijze. Naast een solide, algemeen basisdeel bieden we je een persoonlijk inwerkprogramma aan. Afhankelijk van je opleiding, ervaring en interesse krijg je gedurende een lange periode scholing en begeleiding op maat. Vanwege COVID-19 is het inwerkprogramma Verpleegkundige Start Up aangepast.

Jouw profiel

  • Je bent een mbo- of hbo-verpleegkundige met een actuele BIG-registratie.
  • Ziekenhuiservaring (eventueel in de vorm van een stage) is een pre.
  • Je hebt de bereidheid om minimaal 16 uur per week en minimaal een keer per maand in de weekenden te werken. Indien je al werkzaam bent als verpleegkundige in het ETZ kunnen we hier van afwijken.
  • Je hebt een pragmatische en proactieve werkhouding; je vindt snel je weg op een nieuwe afdeling.
  • Je hebt aanpassingsvermogen, toont inzet en kunt goed samenwerken.
  • Je bent klantgericht en kwaliteitgericht en toont integriteit.
  • Je bent bereid om zowel de dag- als avonddiensten te werken. 

Ons aanbod

  • Een goede afstemming tussen werk en privé: je kunt vooraf je beschikbaarheid opgeven, volgens de gemaakte afspraken.
  • Maatwerk: aan de hand van jouw werkervaring worden afspraken gemaakt over inwerken en opleiden.
  • Je krijgt goede doorstroommogelijkheden: brede oriëntatie waardoor je gemakkelijker doorstroomt in de richting die bij je past. Er zijn mogelijkheden om het maatwerktraject van mbo- naar hbo- verpleegkundige te doorlopen.
  • Als flexpoolkracht heb je bij sollicitaties voorrang op externe kandidaten.
  • Je ontwikkelt je door het volgen van het opleidingsprofiel van Flexpool verpleegkundige. 
  • Salaris conform een functie-indeling in FWG 45 of FW 50. Het bruto maandsalaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €3.468,- FWG 45 mbo of €3.922,- FWG 50 hbo bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Veel aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag, tegemoetkoming reiskosten, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. uitgebreid fietsenplan.

Informatie en sollicitatie

Neem voor meer informatie contact op met de Flexpool, Thom Bot (013) 221 27 00. 

Stuur je cv en motivatiebrief voor 31 december 2022 aan de afdeling Personeelsadministratie. Gebruik daarvoor het online sollicitatieformulier en vermeld vacaturenummer 2022.167.

Bij indiensttreding doen wij een aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij de gemeente waar je inschreven staat. Een VOG geeft aan dat jouw gedrag geen belemmering vormt voor deze functie. De VOG moet binnen 2 maanden na je eerste werkdag in ons bezit zijn


Solliciteer