Teamleider CSA/CSR

Locatie: ETZ
Aantal uren per week: 36
Afdeling/specialisme: centrale sterilisatie en scopenrieniging
Vacaturenummer: 2020.244
Sluitingsdatum vacature: 1-9-2020

De afdeling centrale sterilisatie en scopenreiniging heeft een vacature voor:  

Teamleider CSA/CSR
36 uur per week
Voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar

Jouw uitdaging

Een dag op deze afdeling is nooit hetzelfde, je houdt jezelf bezig met het aansturen van het team dat verdeeld is in 2 aandachtsgebieden, het reinigen van  instrumenten en flexibele scopen.                         Je verdiept jezelf in diverse wetten en richtlijnen die betrekking hebben tot dit proces, en je treedt op als aanspreekpunt voor de CSA (Centrale Sterilisatie Afdeling)  en CSR. (Centrale Scopen Reiniging) 
En door mee te werken in het team krijg je meer inzicht in mogelijke verbeterpunten.

Als teamleider:

  • Geef je samen met het hoofd en teamleider leiding aan het team dat werkzaam is op de locaties Elisabeth en TweeSteden van het ETZ.
  • Weet je het team te enthousiasmeren en te inspireren en haal je het beste uit het team door  de middelen die je inzet.
  • Voer je HRM beleid uit, zoals ziekteverzuimbegeleiding, jaargesprekken en coaching van medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling, en draagt zorg voor een veilig leer- en werkklimaat.
  • Draag je actief en constructief bij aan het beleid, het veranderingsproces en de verdere ontwikkeling van de afdeling CSA en de CSR. 
  • Verstevig je de positie van de CSA en CSR  binnen het ETZ onder andere door verbinding aan te gaan met andere zorgeenheden. 

Jouw werkomgeving 

De afdeling CSA en CSR  is een zelfstandige zorgeenheid en  bestaat uit  38 medewerkers. De organisatiestructuur bestaat uit een  manager, organisatorisch hoofd en collega teamleider. Het team werkt ETZ breed aan het reinigen van instrumenten op locatie Elisabeth en het reinigen van  flexibele scopen op de locaties Elisabeth en TweeSteden.

Jouw profiel

  • HBO werk en denkniveau en kennis en ervaring betreft het reiniging en sterilisatie proces aangevuld met een diploma sterilisatieassistent of een BBL3 opleiding MSMH.
  • Bij voorkeur ruime ervaring in een leidinggevende functie op een CSA afdeling
  • Ervaring in het werken als medewerker SMHM, als meewerkend teamleider
  • Bereidheid om een managementopleiding te volgen.
  • Je kunt tegenstellingen overbruggen en gaat makkelijk verbindingen aan.
  • Je weet in een hectische, dynamische en veranderende omgeving structuur aan te brengen en overzicht te houden.
  • Je bent organisatie-sensitief en hebt kennis van organisatie- en veranderprocessen.
  • Je hebt een sterke persoonlijkheid en staat stevig in je schoenen tijdens uiteenlopende situaties.
  • Je bent communicatief en sociaalvaardig.
  • Je biedt medewerkers de ruimte om verantwoording te nemen maar kunt ook knopen doorhakken indien nodig.
  • Je ziet kansen en neemt initiatief om doorlopend jezelf en je team verder te ontwikkelen.

Ons aanbod 

  • Een arbeidsovereenkomst met een aanstelling voor 1 jaar. De intentie is om deze voort te zetten bij goed functioneren.
  • Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
  • Wij bieden ruime gelegenheid tot extra (bij)scholing, verdieping en verbreding. Werken bij ETZ betekent werken in een omgeving waar ontwikkeling en vitaliteit worden gestimuleerd. 
  • Salaris volgens een functie-indeling in FWG 50. Het bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.664,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. 
  • Veel aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag, tegemoetkoming reiskosten, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. een uitgebreid fietsenplan. 

Informatie en sollicitatie

Neem voor meer informatie contact op met Miranda Bressers organisatorisch hoofd CSA, tel. 06-20374159.   
Stuur je cv en motivatiebrief voor 1 september 2020 aan de afdeling Personeelsadministratie. Gebruik daarvoor het online sollicitatieformulier en vermeld vacaturenummer 2020.244.

Bij indiensttreding doen wij een aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Een VOG geeft aan dat jouw gedrag geen belemmering vormt voor deze functie. De VOG moet binnen 2 maanden na je eerste werkdag in ons bezit zijn.


Solliciteer