Senior P&O Adviseur

Locatie: ETZ
Aantal uren per week: 28-36 uur
Afdeling/specialisme: P&O
Vacaturenummer: 2020.162
Sluitingsdatum vacature: 1-6-2020

De afdeling P&O heeft een vacature voor een 

Senior P&O Adviseur
28 tot 36 uur per week

Jouw uitdaging 

Binnen een organisatieonderdeel adviseer jij gevraagd en ongevraagd het management over organisatieontwikkelings- en personeelsvraagstukken. Je bent hierin proactief en begeleidt en ondersteunt bij de implementatie ervan. Je bent een “sparringpartner” voor leidinggevenden op alle niveaus van de organisatie ten aanzien van het strategisch en tactisch HR beleid. Je betrekt daarbij collega’s met een specifiek aandachtsgebied zoals arbeidsrecht, mobiliteit en werving.

Als senior P&O adviseur:

  • Signaleer, onderzoek en analyseer je HR-vraagstukken en organisatieontwikkelingen en verwerk je gegevens zodanig dat je (beleids)voorstellen doet aan het management van een organisatieonderdeel en de afdeling P&O. 
  • Draag je actief en zichtbaar bij aan de doorlopende ontwikkeling en innovatie van ons brede HR beleid en bijbehorende instrumenten op basis van ontwikkelingen en knelpunten binnen en buiten de organisatie en je eigen inzicht en actuele vakkennis. 
  • Sta je leidinggevenden bij met je expertise, advies en begeleiding bij diverse arbeidsrechtelijke- en samenwerkingsvraagstukken, probleemsituaties en conflicten. 
  • Kun je “kartrekker” zijn van organisatiebrede HR projecten of thema’s.

Jouw werkomgeving 

De afdeling P&O richt zich ETZ-breed op HR beleid, organisatieontwikkeling, mobiliteit, gezondheid & vitaliteit, werving en het ontwikkelen van HR-instrumenten. De afdeling P&O adviseert, begeleidt en ondersteunt het management op strategisch, tactisch en operationeel gebied.
De afdeling bestaat uit verschillende disciplines: P&O-adviseurs, Flexpool, P&O-experts en de Personeels- en salarisadministratie. Onze standplaats is op locatie ETZ Elisabeth maar we komen regelmatig op een van de andere locaties. 

Jouw profiel

  • Je hebt een relevante afgeronde universitaire of hbo-opleiding op HR gebied en minimaal 5 jaar werkervaring in een adviesfunctie in een complexe (zorg)organisatie.
  • Je hebt gevoel voor verhoudingen en weet binnen een complexe organisatie overtuigend te adviseren en doelen te behalen. 
  • Je bent analytisch sterk, benaderd vraagstukken creatief en oplossingsgericht, bent integer en klantgericht. 

Ons aanbod 

  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.     
  • Wij bieden ruime gelegenheid tot extra (bij)scholing, verdieping en verbreding. Werken bij ETZ betekent werken in een omgeving waar ontwikkeling en vitaliteit worden gestimuleerd. 
  • Salaris volgens een functie-indeling in FWG 60. Het bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.682,- bij een volledige werkweek van 36 uur. 
  • Veel aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag,  tegemoetkoming reiskosten, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. uitgebreid fietsenplan.

Informatie en sollicitatie

Neem voor meer informatie contact op met Thea Rietveld, hoofd P&O a.i. (013) 221 21 81.
Stuur je cv en motivatiebrief voor 1 juni 2020 aan de afdeling Personeelsadministratie. Gebruik daarvoor het online sollicitatieformulier en vermeld vacaturenummer 2020.162

Bij indiensttreding doen wij een aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Een VOG geeft aan dat jouw gedrag geen belemmering vormt voor deze functie. De VOG moet binnen 2 maanden na je eerste werkdag in ons bezit zijn.


Solliciteer