Senior HR adviseur

Locatie: ETZ
Aantal uren per week: 32 uur
Afdeling/specialisme: P&O
Vacaturenummer: 2021.366
Sluitingsdatum vacature: 16-12-2021

Als ervaren HR adviseur draag je met kennis en ervaring proactief bij aan een optimaal HRM-beleid en gedegen bedrijfsvoering in een complexe organisatie! 

De afdeling P&O heeft een vacature voor een 

Senior HR adviseur
32 uur per week

Jouw uitdaging 

Vanuit jouw kennis en ervaring als HR professional sta je leidinggevenden in de zorg bij. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en begeleiding bij organisatieontwikkelings- en personeelsvraagstukken. Zo draag je actief en zichtbaar bij aan de doorlopende ontwikkeling en innovatie van het HR-beleid. Je ondersteunt specifieke (zorg)onderdelen en werkt met HR  adviseurs, personeelsadministratie en experts aan beleidsonderwerpen die spelen voor de hele organisatie. Met 8 collega senior HR adviseurs en 3 collega medior HR adviseurs bedien je een organisatie met zo’n 6.000 medewerkers. 

Als HR adviseur:

  • Werk je in een klantteam samen met een medior HR adviseur en een medewerker van de personeelsadministratie. Met dit klantteam ondersteun je de organisatie eenheid binnen jouw aandachtsgebieden, in dit geval Dialyse, Geriatrie, Interne Geneeskunde, Longziekten, Oncologie en Reumatologie.
  • Sta je naast de managers en hoofden van bovengenoemde eenheden. Je signaleert, onderzoek, analyseert, en geeft concreet (beleid)advies over HR vraagstukken en organisatieontwikkelingen. Deze positie komt voort uit de decentrale manier van besturen die we in het ETZ kennen.
  • Betrek je experts met een specifiek aandachtsgebied zoals arbeidsrecht, mobiliteit en werving, of buiten het P&O veld, bij de vraagstukken waar je aan werkt.
  • Hou je je kennis en vaardigheden over je vak en de werking van processen in een complexe organisatie actueel.

“De grootste uitdaging in deze functie zit in de complexiteit van de organisatie. Je hebt als HR professional te maken met mondige en kundige managers, een grote verscheidenheid aan niveaus en functies en met een ambitieuze en doelgerichte organisatie. Geen plek om achterover te leunen maar wel ruimte om weloverwogen een tactische aanpak te bepalen. Ik krijg veel energie van de reuring op de P&O afdeling en in onze hele organisatie!” Helga Spelt, hoofd P&O

Jouw werkomgeving 

De afdeling P&O richt zich ETZ-breed op HR beleid, organisatieontwikkeling, mobiliteit, gezondheid & vitaliteit, werving en het ontwikkelen van HR-instrumenten. De afdeling P&O adviseert, begeleidt en ondersteunt het management op strategisch, tactisch en operationeel gebied. Als afdeling werken we samen aan actuele beleidsonderwerpen. Daarvoor combineren we de krachten van verschillende disciplines:  HR adviseurs, Flexpool, P&O-experts en de Personeels- en salarisadministratie. Het ETZ heeft drie locaties verdeeld over Tilburg en Waalwijk. De afdeling P&O is gevestigd op locatie ETZ Elisabeth. In het kader van flexibel werken komt het regelmatig voor dat je op een van de andere locaties werkt

Jouw profiel 

  • Je hebt een relevante afgeronde universitaire of hbo-opleiding op HR gebied.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een adviesfunctie in een complexe, grote (zorg)organisatie met een verscheidenheid aan niveaus en functies. 
  • Je hebt gevoel voor verhoudingen, bent organisatie sensitief en weet binnen een professionele organisatie overtuigend te adviseren en doelen te behalen. 
  • Je bent analytisch sterk, benadert vraagstukken creatief en oplossingsgericht, bent integer en klantgericht.
  • Je werkt graag samen en streeft naar synergie wanneer je met collega’s gezamenlijk optrekt.

Ons aanbod 

  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst met uitzicht op onbepaalde tijd. 
  • Wij bieden ruime gelegenheid tot extra (bij)scholing, verdieping en verbreding. Werken bij ETZ betekent werken in een omgeving waar ontwikkeling en vitaliteit worden gestimuleerd. 
  • Salaris volgens een functie-indeling in FWG 60. Het bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.798,- bij een volledige werkweek van 36 uur. 
  • Aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag,  tegemoetkoming reiskosten, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. uitgebreid fietsenplan.

Informatie en sollicitatie

Neem voor meer informatie contact op met Helga Spelt, hoofd P&O (06) 13 36 49 93. 
Stuur je cv en motivatiebrief voor donderdag 16 december a.s. aan onze personeelsadministratie. Gebruik daarvoor het online sollicitatieformulier en vermeld vacaturenummer 2021.366.

Eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 20 december a.s. in de ochtend.

Bij indiensttreding doen wij een aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Een VOG geeft aan dat jouw gedrag geen belemmering vormt voor deze functie. De VOG moet binnen 2 maanden na je eerste werkdag in ons bezit zijn.


Solliciteer