Dialyseverpleegkundige in opleiding

Locatie: ETZ
Aantal uren per week: 28-36
Afdeling/specialisme: Dialyse
Vacaturenummer: 2021.107
Sluitingsdatum vacature: 28-6-2021

Combineer techniek en langdurig patiëntencontact in jouw volgende loopbaanstap als verpleegkundige! 

De zorgeenheid Dialyse heeft per 1 Juli een vacature voor een 

Dialyseverpleegkundige in opleiding
28-36 uur per week

Jouw uitdaging 

Als dialyseverpleegkundige in opleiding word je opgeleid en leer je:

  • Verantwoordelijkheid van A tot Z per patiënt. Van ontvangst, de dialyse, overleg met andere disciplines en het begeleiden naar huis.
  • Machines gereed maken voor de patiënt.
  • Samen met de arts visite lopen.
  • Actief deelnemen aan overlegvormen en werkgroepen binnen de afdeling.

Jouw opleiding 

De opleiding tot Dialyseverpleegkundige:

  • Start in het najaar 2021
  • Duurt gemiddeld 13 tot 17 maanden.
  • Volg je bij de Radboud Health Academy in Nijmegen naast je praktijkgedeelte bij het ETZ. 
  • Vraagt een voorwerkperiode van 10 weken op de afdeling Endoscopie.

Benieuwd naar hoe de praktijk er uit ziet? Zie www.etz.nl/collegasvertellen

 “Er is altijd wel iemand van de afdeling die open staat om je te helpen of je vraag te beantwoorden. Ik vind de combinatie van de techniek en de chronische patiënt erg interessant. Je kan je in het vak nog jaren verbreden en verdiepen.”, Helene, dialyseverpleegkundige

Jouw werkomgeving 

Binnen de zorgeenheid Dialyse worden ± 150 patiënten met een terminale nierinsufficiëntie behandeld, bewaakt en verzorgd. Patiënten worden via een vast schema behandeld waardoor zich dagelijks een wisselende patiëntengroep aanbiedt. Verder vinden dialysebehandelingen ook plaats op de IC. Het team bestaat ongeveer uit 65 medewerkers.

De afdeling is geopend van maandag tot en met zaterdag van 07.00 uur - 20.00 uur en 2 nachten per week van 22.15 uur - 07.15 uur. Buiten de openingstijden hebben twee dialyseverpleegkundigen bereikbare dienst.
Daarnaast heeft de zorgeenheid een dialysesatelliet in Waalwijk, ook deze is 6 dagen per week geopend.

Binnen het ETZ noemen we een medewerker die verpleegkundige vervolgopleiding of een medische ondersteunende opleiding doet een Professional in Opleiding, PIO. Om onze PIO’s optimaal te kunnen faciliteren vallen zij onder de afdeling PIO van het Leerhuis. Vanuit de PIO afdeling wordt je geplaatst op de afdeling waar je je opleiding volgt.

Jouw profiel  

  • Je bent een gediplomeerde en BIG-geregistreerde verpleegkundige.
  • Werkervaring in het ziekenhuis is een pré.
  • Je bent leergierig en werkt doorlopend aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Je bent communicatief en sociaal vaardig en werkt graag en goed samen.
  • Je bent bereid en beschikbaar om onregelmatig te werken (inclusief bereikbaarheidsdiensten) en tijd te investeren in je opleiding.

Ons aanbod 

  • We bieden je een overeenkomst voor onbepaalde tijd voor de voorwerkperiode en een leer-arbeidsovereenkomst conform CAO Ziekenhuizen voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband na je diplomering. 
  • De studiekosten betaalt het ETZ.
  • Na diplomering heb je een terugbetalingsplicht wanneer je binnen twee jaar het ETZ verlaat. 
  • Wij bieden ruime gelegenheid tot extra (bij)scholing, verdieping en verbreding. Werken bij ETZ betekent werken in een omgeving waar ontwikkeling en vitaliteit worden gestimuleerd. 
  • Salaris gedurende de opleiding volgens een FWG behorende bij de huidige functie. Na diplomering is het salaris conform een functie-indeling in FWG 50. Het bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3774,- bij een volledige werkweek van 36 uur. 
  • Veel aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag,  tegemoetkoming reiskosten, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. uitgebreid fietsenplan.

Informatie en sollicitatie

Neem voor meer informatie contact op met de teamleider: Patricia Eijgenraam (013) 221 66 61 of hoofd Jurgen Brekelmans (06) 53 78 16 92. Om een idee te krijgen van de functie en werkomgeving, nodigen we je graag uit om een dagje mee te lopen. Laat het ons weten als je daar interesse in hebt!

Een assessment is onderdeel uit van sollicitatieprocedure. 

Stuur je cv en motivatiebrief voor 28 juni 2021 aan de afdeling Personeelsadministratie. Gebruik daarvoor het online sollicitatieformulier en vermeld vacaturenummer 2021.107.

Bij indiensttreding doen wij een aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Een VOG geeft aan dat jouw gedrag geen belemmering vormt voor deze functie. De VOG moet binnen 2 maanden na je eerste werkdag in ons bezit zijn.


Solliciteer