Neonatologie verpleegkundige

Locatie: ETZ
Aantal uren per week: 0-36 uur
Afdeling/specialisme: Moeder & Kindafdeling (Fam)
Vacaturenummer: 2019.258
Sluitingsdatum vacature: 31-8-2019

Als coachende verpleegkundige bied je optimale zorg voor onze allerkleinste patiënten en hun gezin 

De Moeder & Kindafdeling van Fam heeft per direct een vacature voor een 

Neonatologie verpleegkundige 
(of kinderverpleegkundige
 met de ambitie om de HCN opleiding te volgen)
0-36 uur per week

Jouw uitdaging

Als Neonatologie verpleegkundige:

  • verleen je in een van onze 30 suites zorg aan een pasgeborene die low, medium of high care zorg nodig heeft; 
  • verzorg je daarnaast de moeder tijdens haar kraamperiode;
  • streef je doorlopend naar verbetering van de zorg door je creativiteit en Evidence Based Practice toe te passen; 
  • draag je actief en inspirerend bij aan de innovatie en doorlopende ontwikkeling op onze dynamische afdeling. 

Jouw werkomgeving 

Je gaat werken op de Moeder & Kindafdeling van Fam (zie www.fam.nl), het Moeder Kind Centrum van het ETZ. 

Binnen Fam komt alle zorg voor zwangere vrouwen, kraamvrouwen, pasgeborenen en kinderen tot 18 jaar samen onder één dak én vanuit de visie Family Centered and Integrated Care. Dit betekent dat de wens van het gezin leidend is bij het aanbieden van zorg. Naast 25 bedden voor klinische zorg voor kinderen van 0-18 jaar zijn er ook 2 behandelkamers waar kinderen in acute situaties direct gezien worden door kinderarts en kinderverpleegkundige.

De afdeling Moeder en Kind is een geïntegreerde kraam en neonatologie afdeling, die bestaat uit 30 kraamsuites en een aparte zwangere unit met 9 suites.
Er wordt zorg verleend aan kraamvrouwen, zwangeren en pasgeborenen met of zonder medische indicatie. We werken samen met verpleegkundigen mbo en hbo, obstetrie verpleegkundigen, kinderverpleegkundigen en neontologieverpleegkundigen, kraamverzorgenden, zorgassistenten en afdelingsassistenten; een dynamische mix met veel specialistische kennis.

Aan de slag met Verpleegkundige Start Up! 
Als je bij ons aan de slag gaat als verpleegkundige begin je direct met het inwerkprogramma Verpleegkundige Start Up. Je maakt zo uitgebreid kennis met onze organisatie en werkwijze. Naast een solide, algemeen basisdeel bieden we je een persoonlijk inwerkprogramma aan. Afhankelijk van je opleiding, ervaring en interesse krijg je gedurende een lange periode scholing en begeleiding op maat. 

Jouw profiel  

  • Je hebt een diploma verpleegkunde en bent BIG geregistreerd.
  • Je hebt de specialistische vervolgopleiding Kinderverpleegkunde en High Care Neonatologie afgerond.
  • Ook kinderverpleegkundigen met de ambitie om de opleiding High Care Neonatologie te volgen nodigen we uit om te reageren.
  • Je hebt een coachende manier van zorg verlenen en weet daarmee de visie Family Centered & Integrated Care toe te passen in de dagelijkse praktijk.
  • Je hebt ervaring in het zorgen voor kraamvrouwen met een low care zorgvraag of bent bereid je daarin te ontwikkelen.

Ons aanbod 

  • Het aantal uren en het soort dienstverband bepalen we graag in overleg. 
  • We bieden een baan in een dynamische werkomgeving waar elke dag anders is.
  • Wij bieden ruime gelegenheid tot extra (bij)scholing, verdieping en verbreding. Werken bij ETZ betekent werken in een omgeving waar ontwikkeling en vitaliteit worden gestimuleerd. 
  • Salaris volgens een functie-indeling in FWG 55. Het bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.917,- bij een volledige werkweek van 36 uur. 
  • Veel aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag, collectiviteitskorting op verschillende verzekeringen, tegemoetkoming reiskosten, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. een uitgebreid fietsenplan). 

Informatie en sollicitatie

Neem voor meer informatie contact op met Carlien Kemmeren, teamleider Moeder & Kindafdeling, via e-mail clm.jansen@etz.nl of (013) 221 1449. Stuur je cv en motivatiebrief voor 31 augustus 2019 naar de afdeling Personeelsadministratie. Gebruik daarvoor het online sollicitatieformulier en vermeld vacaturenummer 2019.258.

Bij indiensttreding doen wij een aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Een VOG geeft aan dat jouw gedrag geen belemmering vormt voor deze functie. De VOG moet binnen 2 maanden na je eerste werkdag in ons bezit zijn.


Solliciteer