Kinderverpleegkundige in opleiding

Wil jij bijdrage aan de visie; “de beste zorg voor jou en Fam’, ontwikkel jezelf dan bij ons tot kinderverpleegkundige!

Binnen Fam heeft de kinderafdeling per 1 juli of per 1 oktober meerdere vacatures voor een

Kinderverpleegkundige in opleiding
Voor 32 tot 36 uur per week

Jouw uitdaging 

"Op de kinderafdeling staat het kind en gezin centraal. Door de ouders erbij te betrekken creëer je een prettige samenwerking met als doel: het beste voor het kind, dat maakt mijn werk elke dag weer bijzonder" - Sarah, kinderverpleegkundige

Als kinderverpleegkundige in opleiding leer je:

• Hoe zorg en communicatie af te stemmen op kinderen van 0 tot 18 jaar.
• Zelfstandig complexe en specifieke kinderverpleegkundige zorg te coördineren en realiseren.
• Het zelfmanagement van kind en ouders in stand te houden en te bevorderen.
• Ouders/verzorgers te begeleiden en te ondersteunen.
• Samenwerken in integrale zorgteams samen en daar de belangen van kind en gezin te behartigen.
• Leiderschap te tonen om een zo hoog mogelijke kwaliteit van zorg te realiseren.
• Zelfstandig je leerproces te sturen en je te ontwikkelen aan de hand van de gestelde eisen in het voorwerktraject en de opleiding.

“Omdat het ETZ een perifeer ziekenhuis is, kom je in aanraking met verschillende ziektebeelden en specialismes wat het werk heel leuk en divers maakt."- Colinda, kinderverpleegkundige

Jouw opleiding 

De opleiding tot kinderverpleegkundige:

• Duurt 13 maanden.
• Volg je bij Erasmus MC Academie te Rotterdam, naast het praktijkgedeelte in het ETZ op Fam Kindergeneeskunde. 
• Vraagt een voorwerkperiode van 3 maanden. 
• Afhankelijk van je beginsituatie is vrijstelling voor onderdelen mogelijk.

Jouw leer- werkomgeving 

Als kinderverpleegkundige in opleiding kom je te werken in een enthousiast team dat een goed leerklimaat belangrijk vindt. Fam biedt zorg aan gezinnen, vanaf de prille zwangerschap tot het achttiende levensjaar van een kind en dat is uniek voor ons land. De visie van Fam; Family Centered and Integrated Care, ofwel familiegerichte zorg, is het standpunt vanuit waar wij als afdeling te werk gaan. Het gezin staat centraal en mag zelf de regie nemen binnen de aangeboden zorg. 

Er wordt veel samengewerkt met het pedagogisch team en de kinderdagbehandeling. We bieden klinische zorg aan kinderen van 0-18 jaar. Op de afdeling hebben we ook twee behandelkamers waar kinderen in acute situaties direct gezien worden door kinderarts en kinderverpleegkundige. 

Binnen het ETZ noemen we een medewerker die een verpleegkundige vervolgopleiding of een medische ondersteunende opleiding doet een Professional in Opleiding, PIO. Om onze PIO’s optimaal te kunnen faciliteren vallen zij onder de afdeling PIO van het Leerhuis. Vanuit de PIO afdeling wordt je geplaatst op de afdeling waar je je opleiding volgt.

Kijk op Fam.nl voor meer informatie over de afdeling. 

Jouw profiel 

• Je bent een gediplomeerde verpleegkundige met BIG registratie.
• Je bent buitengewoon betrokken bij de zorg van onze doelgroep.
• Je bent leergierig en ontwikkelt jezelf doorlopend als professional.
• Je kan goed schakelen tussen uiteenlopende, soms acute, onverwachte situaties.
• Je kan goed samenwerken met je team en andere disciplines.
• Je bent enthousiast en weet anderen te motiveren.
• Je bent bereid en beschikbaar om onregelmatig te werken en tijd te investeren in je opleiding.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: passie, open, flexibel en presteren.

Ons aanbod 

• We bieden je een overeenkomst voor onbepaalde tijd voor de voorwerkperiode en een leer-arbeidsovereenkomst conform CAO Ziekenhuizen voor de duur van de opleiding.
• Tijdens het voorwerktraject op maat, bieden wij de mogelijkheid om kennis te maken met alle doelgroepen binnen kindergeneeskunde. Wanneer je dit traject voldoende afrond kun je starten met de opleiding tot kinderverpleegkundige.     
• Het ETZ betaalt de studiekosten.
• Wij bieden ruime gelegenheid tot extra (bij)scholing, verdieping en verbreding. Werken bij ETZ betekent werken in een omgeving waar ontwikkeling en vitaliteit worden gestimuleerd. 
• Salaris gedurende de opleiding volgens een FWG behorende bij de huidige functie. Na diplomering is het salaris conform een functie-indeling in FWG  50. Het bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3922  ,- bij een volledige werkweek van 36 uur. 
• Veel aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag,  tegemoetkoming reiskosten, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. uitgebreid fietsenplan.

“Als kinderverpleegkundige leer je vanaf de opleiding buiten de lijntjes te kleuren. Ik probeer net dat beetje extra te geven wat ervoor zorgt dat een kind een lach op het gezicht krijgt en geen traumatische ervaring oploopt.”- Marloes, kinderverpleegkundige.

Informatie en sollicitatie

Neem voor meer informatie contact op met Brenda den Turk, Teamleider Kindergeneeskunde, (013) 221 27 59. Om een idee te krijgen van de functie en werkomgeving, nodigen we je graag uit om een dagje mee te lopen. Laat het ons weten als je daar interesse in hebt!

Een assessment maakt onderdeel uit van sollicitatieprocedure.

Stuur je cv en motivatiebrief voor 31 maart 2023 aan de afdeling personeelsadministratie. Gebruik daarvoor het online sollicitatieformulier en vermeld vacaturenummer 2023.140.

De eerste gesprekken vinden plaats op 6 april 2023.

Bij indiensttreding doen wij een aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Een VOG geeft aan dat jouw gedrag geen belemmering vormt voor deze functie. De VOG moet binnen 2 maanden na je eerste werkdag in ons bezit zijn.