Junior Inkoper

Locatie: ETZ
Aantal uren per week: 28-36
Afdeling/specialisme: Inkoop
Vacaturenummer: 2022.161
Sluitingsdatum vacature: 23-5-2022

De afdeling Inkoop heeft een vacature voor een 

Junior Inkoper
28 - 36 uren per week

Het ETZ is op zoek naar een startende inkoper. Vind jij het een uitdaging te werken in een grote, dynamische organisatie waarin geen dag hetzelfde is? Om in deze functie succesvol te zijn, beschik jij over een gezonde dosis doorzettingsvermogen en een beetje lef. Nee is voor jou niet het gewenste antwoord! Je communicatieve vaardigheden zijn goed. Jij kunt op een natuurlijke manier schakelen tussen leveranciers en onze interne klanten en je kunt goed samenwerken. Jij gaat voor ons gedeelde succes.

Jouw uitdaging

In deze functie werk je samen met een (senior)inkoper binnen jouw vakgebied om ondersteuning te bieden bij de uitvoering van inkooptrajecten. Dit vakgebied betreft facilitair (schoonmaak, afval, voeding, drukwerk, onderhoud etc) en ICT (licenties, applicaties etc). Naast dat je de inkoper ondersteunt, pak je ook inkooptrajecten zelfstandig op.

Als junior inkoper :

  • Lever je een proactieve bijdrage aan het uitdragen van het gedachtegoed van de afdeling Inkoop.
  • Ga je samen met de interne klant hun behoefte (en uiteindelijk die van de patiënt) zo goed mogelijk invullen.
  • Vraag je offertes aan en stel je offertevergelijkingen op en onderhandel je met leveranciers binnen de lopende meerjarencontracten over bijvoorbeeld prijs- en leveringscondities.
  • Beheer je contracten administratief, signaleer je afwijkingen in data en condities en ondersteun je de onderhandelingen.
  • Voer je inkoop- en spendanalyses uit over bijvoorbeeld leveranciersmarktsituaties, prijsontwikkelingen, leveringsmogelijkheden, ontwikkeling van innovatieve producten en afnames.
  • Informeer je interne klanten, budgethouders en aanvragers over het verloop van het inkoopproces. 
  • Bevorder je normalisatie, standaardisatie, assortimentsbeperking en verbeter je kostenbewustzijn en commercieel denken binnen de organisatie.

Jouw werkomgeving

Onze inkoopafdeling maakt zich sterk voor professionele dienstverlening en weet aansluiting te vinden bij de belangen en behoeften van de interne klanten. Als junior inkoper maak je onderdeel uit van een enthousiast team met een hoofd inkoop, vijf inkopers, twee junior inkopers, twee assortimentscoördinatoren, twee gegevensbeheerders en vijf medewerkers inkoopadministratie. Er hangt een informele maar professionele sfeer en er is ook ruimte voor een gezellige borrel. Samen zijn we verantwoordelijk voor de inkoopfunctie binnen ETZ en werken we doorlopend aan het optimaliseren van onze dienstverlening. 

Jouw  profiel

  • HBO werk- en denkniveau (diploma behaald). Je bent schoolverlater of starter op de arbeidsmarkt met 1 à 2 jaar werkervaring of je bent toe aan een nieuwe stap in je carrière. 
  • Opleiding gericht op Inkoop is een pré (bijv. minor inkoop of NEVI 1).
  • Je beschikt over het vermogen om operationele inkoopvraagstukken te analyseren en op te lossen.
  • Je hebt kennis van de Engelse taal. 
  • Je hebt een passie voor onderhandelen en een winnaarsmentaliteit.
  • Je bent resultaatgericht en kunt zelfstandig werken
  • Je bent communicatief sterk en niet bang om de telefoon op te pakken


Pas jij bij ‘ETZ Buitengewoon’ en deel jij onze kernwaarden?  Doe de ETZ-check en ontdek het zelf op www.etz.nl/werken-bij.

Ons aanbod

  • Jaarcontract dat bij gebleken geschiktheid wordt omgezet naar onbepaalde tijd 
  • Wij bieden je de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen in het inkoopvak en doorgroeimogelijkheden binnen ons team of organisatie. 
  • Salaris volgens  een functie-indeling in FWG 50. Het bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €3.922,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, zoals een vaste eindejaarsuitkering, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met uitgebreid fietsenplan. 

Informatie en sollicitatie

Neem voor meer informatie contact op met Kim Boots, Hoofd Inkoop via (013) 221 30 30. Cv en motivatiebrief kunnen,  onder vermelding van vacaturenummer 2022.161  vóór 23 mei 2022 worden verstuurd aan de afdeling personeelsadministratie via het online sollicitatieformulier. 

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 30 mei 2022.

Bij indiensttreding doen wij een aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Een VOG geeft aan dat jouw gedrag geen belemmering vormt voor deze functie. De VOG moet binnen 2 maanden na je eerste werkdag in ons bezit zijn.


Solliciteer