IC Verpleegkundige in opleiding

Locatie: ETZ
Aantal uren per week: 28-36 uur
Afdeling/specialisme: Intensive Care
Vacaturenummer: 2021.251
Sluitingsdatum vacature: 1-1-2022

De zorgeenheid/ afdeling Intensive Care heeft per direct meerdere vacatures voor een: 

Intensive Care verpleegkundige in opleiding
28-36 uur per week

Jouw uitdaging

 Als IC verpleegkundige in opleiding word je opgeleid en leer je:

  • Het bewaken, verzorgen, intensief verplegen en begeleiden van patienten bij wie vitale lichaamsfuncties zijn verstoord of worden bedreigd, waarbij deze functies bewaakt, ondersteund en evt. overgenomen worden.
  • Het verrichten van verpleegtechnische handelingen op basis van het medisch behandelplan.
  • Het uitvoeren van het verpleegplan en het stellen van verpleegkundige diagnoses.
  • Het ondersteunen en begeleiden van naasten van de patienten, je ben hun aanspreekpunt.
  • Het starten van de nodige medisch technische handelingen in levensbedreigende situaties in afwachting van de komst van een medicus en het coördineren van het hoog complexe verpleegkundige proces.
  • Het assisteren van de behandelaren bij ingrepen en onderzoeken.

Benieuwd naar de praktijk? Bekijk hier wat onze IC- verpleegkundigen vertellen over hun werk.

Jouw opleiding

De opleiding tot IC verpleegkundige:

  • Duurt 18 maanden.
  • Start 2 keer per jaar.
  • Volg je bij FHMG naast je praktijkgedeelte bij het ETZ. 
  • Vraagt een voorwerkperiode van 3 maanden op de afdeling Intensive Care locatie ETZ Elisabeth.

ETZ-Nurse-47.jpg

Jouw werkomgeving 

Als IC verpleegkundige in opleiding ga je aan de slag op de IC afdeling van het ETZ locatie Elisabeth. We werken met een team van o.a. IC-verpleegkundigen, intensivisten, verpleegkundig specialisten, IC practitioners en physician assistants nauw samen in de zorg voor onze patienten die intensieve zorg, bewaking en behandeling nodig hebben.

Op locatie Elisabeth maakt de level 3 Intensive Care deel uit van het Traumacentrum en heeft een bovenregionale functie op het gebied van neurochirurgie.

De High Care is onderdeel van onze IC. De HC richt zich vooral op patienten die, na een operatie/opname, aanvullende bewaking nodig hebben en waarvan 1 vitale functie bedreigd is. Daarnaast worden patienten overgenomen in het kader van een ‘step down’ traject.

Binnen het ETZ noemen we een medewerker die verpleegkundige vervolgopleiding of een medische ondersteunende opleiding doet een Professional in Opleiding: een PIO. Om onze PIO’s optimaal te kunnen faciliteren vallen zij onder de afdeling PIO van het Leerhuis. Vanuit de PIO afdeling word je geplaatst op de afdeling waar je je opleiding volgt.

Aan de slag met verpleegkundige start up! 

Als je bij ons aan de slag gaat als verpleegkundige begin je direct met het inwerkprogramma Verpleegkundige start up. Je maakt zo uitgebreid kennis met onze organisatie en werkwijze. Naast een solide, algemeen basisdeel bieden we je een persoonlijk inwerkprogramma aan. Afhankelijk van je opleiding, ervaring en interesse krijg je gedurende een lange periode scholing en begeleiding op maat. Vanwege Covid-19 is het inwerkprogramma Verpleegkundige Start Up aangepast. 

ETZ-Nurse-48.jpg

Jouw profiel 

  • Je bent een gediplomeerde en BIG-geregistreerde verpleegkundige. 
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring op een verpleegafdeling in een algemeen ziekenhuis.
  • Je bent leergierig en werkt doorlopend aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Je bent communicatief en sociaal vaardig en werkt graag en goed samen.
  • Je bent bereid en beschikbaar om onregelmatig te werken en tijd te investeren in je opleiding.

Ons aanbod 

  • We bieden je een overeenkomst voor onbepaalde tijd voor de voorwerkperiode en een leer-arbeidsovereenkomst conform CAO Ziekenhuizen voor de duur van de opleiding. 
  • De studiekosten betaalt het ETZ.
  • Na diplomering heb je een terugbetalingsplicht wanneer je binnen twee jaar het ETZ verlaat. 
  • Wij bieden ruime gelegenheid tot extra (bij)scholing, verdieping en verbreding. Werken bij ETZ betekent werken in een omgeving waar ontwikkeling en vitaliteit worden gestimuleerd. 
  • Salaris gedurende de opleiding volgens een FWG behorende bij de huidige functie. Na diplomering is het salaris conform een functie-indeling in FWG 55. Het bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.227,- bij een volledige werkweek van 36 uur. 
  • Veel aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag, tegemoetkoming reiskosten, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. uitgebreid fietsenplan.

Informatie en sollicitatie

Neem voor meer informatie contact op met Marie-Nell van de Woudenberg, teamleider of Susan Vugts- van den Oetelaar, praktijkopleider (013) 221 64 19.

Om een idee te krijgen van de functie en werkomgeving, nodigen we je graag uit om een dagje mee te lopen. Laat het ons weten als je daar interesse in hebt door de teamleiders te bellen of te mailen naar werken@etz.nl.

Een assessment maakt onderdeel uit van sollicitatieprocedure.

Stuur je cv en motivatiebrief aan de afdeling personeelsadministratie. Gebruik daarvoor het online sollicitatieformulier en vermeld vacaturenummer 2021.251.

Bij indiensttreding doen wij een aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij de gemeente waar je ingeschreven staat. Een VOG geeft aan dat jouw gedrag geen belemmering vormt voor deze functie. De VOG moet binnen 2 maanden na je eerste werkdag in ons bezit zijn.


Solliciteer