High Care Verpleegkundige

Locatie: ETZ Elisabeth en ETZ TweeSteden
Aantal uren per week: 24-36 uur
Afdeling/specialisme: Intensive Care
Vacaturenummer: 2019.110
Sluitingsdatum vacature: 19-5-2019

Met jouw achtergrond in High Care of Medium Care lever jij essentiële en complex verpleegkundige zorg voor onze HC patiënten. 

De zorgeenheid Intensive Care (IC) heeft een vacature voor:

HIGH CARE VERPLEEGKUNDIGE

24-36 uur per week

JOUW UITDAGING 

Het ETZ biedt zorg aan veel verschillende patiëntencategorieën die we veelal terugzien op de High Care. Je richt je hier op patiënten die, na een operatie of opname, aanvullende bewaking nodig hebben en waarvan één vitale functie bedreigd is.

Als High Care verpleegkundige:

  • Start je verpleeg technische handelingen bij levensbedreigende situaties in afwachting van de komst van de medicus.
  • Coördineer je het complexe verpleegkundige proces.
  • Heb je de mogelijkheid om onderdeel te zijn van het Quick Response Team en Consultatief IC Verpleegkundige (CIV).
  • Lever je een actieve bijdrage aan het begeleiden van HC verpleegkundigen in opleiding.
  • Stel je protocollen en werkinstructies op.
  • Neem je deel aan project- en werkgroepen op een specifiek aandachtsgebied, bijvoorbeeld de werkgroep Voeding, NAH (Niet aangeboren hersenletsel) of VBI (vrijheid beperkende interventies).

Irma, High Care verpleegkundige vertelt je meer over haar werk. 

ETZ-Nurse-48.jpg

JOUW WERKOMGEVING 

De zorgeenheid Intensive Care heeft op locatie Elisabeth een level 3 IC en maakt onderdeel uit van het Traumacentrum. Daarnaast heeft de IC een bovenregionale functie op het gebied van neurochirurgie. De afdeling telt 24 IC bedden en 8 High Care bedden.

De IC op locatie TweeSteden is een level 2 IC en heeft een capaciteit van 8 bedden, waarvan 6 beademingsplaatsen (invasief en non-invasief). Op deze locatie werken IC- en HC verpleegkundigen intensief samen als één geïntegreerd team en concentreren we ons op cardiologie, GE-chirurgie en long-chirurgie.

Wij vinden het belangrijk om de professionele ontwikkeling van onze HC en IC-verpleegkundigen  te kunnen waarborgen, waardoor we veel waarde hechten aan scholing. We hebben bijvoorbeeld dagelijks een scholingsmoment waarbij uiteenlopende onderwerpen aan bod komen die relevant zijn voor de zorg die wij verlenen binnen de IC en HC. Denk hierbij aan de laatste ontwikkelingen rondom canulezorg, een casusbespreking, een moreel beraad of uitleg vanuit een firma rondom nieuwe apparatuur.

Benieuwd naar de afdeling?

JOUW PROFIEL  

  • Je hebt een mbo-v of hbo-v diploma, aangevuld met een diploma tot HC of MC verpleegkundige.
  • Je wilt blijven ontwikkelen door middel van trainingen en nascholing.
  • Je werkt aan de hand van richtlijnen, procedures en planning.
  • Je bent zelfstandig, creatief en goed in stappen vooruit denken.
  • Je handelt accuraat en stressbestendig in onverwachte situaties.
  • Je hebt een patiëntgerichte, integere en kwaliteitsgerichte werkhouding.

ONS AANBOD 

  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Ruime gelegenheid tot extra (bij)scholing, verdieping en verbreding.
  • Werken bij ETZ betekent werken in een omgeving waar ontwikkeling en vitaliteit worden gestimuleerd.
  • Salaris volgens een functie-indeling in FWG 50 . Het bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3.490,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Veel aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag, collectiviteitskorting op verschillende verzekeringen, tegemoetkoming reiskosten, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. uitgebreid fietsenplan.

INFORMATIE EN SOLLICITATIE

Wil je een beeld krijgen van de functie en de werkomgeving? Kom meelopen!

Neem voor meer informatie contact op met Anne-Rieke de Haan of Shirley Spooren (ETZ Werkplein) via (06) 8314 7155. Heb je een vraag voor een collega van de afdeling HC, Organisatorisch Hoofd Marc of teamleider Claudia? Wij brengen je met hen in contact.

Direct solliciteren kan door te klikken op onderstaande button.

Bij indiensttreding doen wij een aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij de gemeente waar je inschreven staat. Een VOG geeft aan dat jouw gedrag geen belemmering vormt voor deze functie. De VOG moet binnen 2 maanden na je eerste werkdag in ons bezit zijn.